스트레스 관리 강의 버크먼 진단및조직소통교육전문강사│굿피플교육컨설팅 송아라 대표

로젠탈 콘텐츠랩 파트너 강사 : 기업 교육 전문 강사. 송아라 강사 소개

드라이브 카드 교구를 활용한 회복 탄력성 기반의 스트레스 관리 교육.개인적 측면의 일의 의미와 조직적 측면의 업무 성과를 연결하는 잡 크래프트(Job Crafting)교육.바ー크망 진단을 통한 조직 커뮤니케이션 교육 등 다양한 기업 현장에서 교육 및 워크숍을 전문적으로 하고 있다”굿 피플 교육 컨설팅 대표”송·아라 강사를 소개합니다.조직의 구성원으로서 가지는 역할과 책임(R&R)은 업무 성과를 우선 순위로지만 한 인간으로서의 개인은 “일의 목적과 의미, 개인적 측면의 발전”을 찾아 가치에 중점을 둡니다.그동안 조직의 성과와 개인적 성장은 공존하기 어려운 요소로 인식되어 왔는데, 창의적이고 생산적으로 되는 개인의 성장과 발전을 무시하기보다는 그들을 지원하는 동시에 조직의 지속 경영과 이윤 창출을 추구하는 것이 필요하다는 인식이 확산되고 있습니다.송·아라 강사 교육은 이런 시대적 요구와 일치합니다.조직이 요구하는 역량과 개인적 측면의 성장 간의 격차를 좁히고 개인과 조직의 연결을 돕는 교육 프로그램을 소개했으니 참고하고 문의 주세요.강의의 문의02-457-2696/[email protected]

1. 회복탄력성 기반 스트레스 관리 강의 커리큘럼(2~4H 선택 가능) 본 스트레스 관리 강의 프로그램은 개인적인 측면의 스트레스 관리 및 해소가 필요한 대상, 업무 현장에서 안정적인 정서 관리가 필요한 부서 및 팀, 조직에 적합한 교육과정입니다.

* 교육의 기대효과 1) 자신의 감정을 괴롭힌 스트레스 감정을 인지하고 해소해 나가는 방법을 배울 수 있다.2) 스트레스 행동을 긍정 에너지로 변환해 나가는 방법을 배울 수 있다.3) 스트레스 워크숍을 통해 그동안 축적한 스트레스를 해소하고 관계 회복을 위한 힐링 에너지를 구축할 수 있다.* 교육 특징: 스트레스를 해석하는 개인 및 조직의 효과적인 프레임과 스트레스를 해소 및 관리하기 위한 현실적인 방법을 다룹니다.* 교육 대상 : 조직 내 팀 단위 또는 전체 구성원

2. 운전자카드 교구를 활용한 스트레스 관리 교육 커리큘럼(2~4H 선택 가능)(부제: 스트레스 관리를 위한 힐링 워크숍) 이 스트레스 관리 강의 커리큘럼은 개인적인 측면의 스트레스 관리 해소가 요구되는 대상, 조직 내 리더와 팀원, 팀원과 팀원 간의 업무 스트레스를 해소하고자 하는 상황에 적합한 워크숍입니다.

* 교육의 기대효과 1) 자신의 감정을 괴롭힌 스트레스 감정을 인지하고 해소해 나가는 방법을 배울 수 있다.2) 스트레스 행동을 긍정 에너지로 변환해 나가는 방법을 배울 수 있다.3) 스트레스 워크숍을 통해 그동안 축적한 스트레스를 해소하고 관계 회복을 위한 힐링 에너지를 구축할 수 있다.* 교육 특징: 운전자 탐색 및 솔루션 카드를 활용하여 교육 분위기보다는 즐거운 액티비티 활동 형태로 운영됩니다.* 교육 대상 : 조직 내 팀 단위 또는 전체 구성원

3. 행복과 성장을 만드는 잡크래프트 교육 커리큘럼(3~8H 선택 가능) 본 잡크래프트(Job Crafting) 교육 커리큘럼은 일의 의미와 과제, 관계라는 세 가지 요소에 대한 프레임을 재정의하여 개인적 측면의 성장은 물론 협업 관계 및 조직적 측면에서의 업무 성과를 높이는 방안을 다루는 교육 프로그램입니다.

* 교육의 기대효과 1) 일에 대한 의미와 가치를 확립하고 조직생활에 필요한 동기부여를 강화할 수 있다.2) 자신의 강점을 파악하고 직무에 어떻게 적용할 것인지에 대한 구체적인 전략을 수립할 수 있다.3) 동료 및 고객과의 관계를 재설정하여 지속적인 성장 촉진을 할 수 있다.* 교육의 특징: 다양한 액티비티로 자신을 이해하고 소통할 수 있는 교육방식으로 운영되고 있습니다.* 교육대상 : 계층별 교육. 신입사원, 경력사원, 승진자 등

4. 버크먼 진단을 활용한 조직소통교육 커리큘럼(2~6H 선택 가능) 본 조직소통교육 커리큘럼은 세계적인 성격유형 검사인 버크먼 이론에 따라 진행되는 프로그램입니다.

*교육의 기대 효과 1)리더로서의 강점으로 보완해야 할 역량을 파악하고 리더로서의 정체성 확보와 개선 방향을 구축할 수 있다.2)팀원의 성향 및 업무 유형을 구체적으로 파악하고 긍정적인 파트너십을 구축할 수 있다.3)지도자의 코칭 능력의 향상과 동시에 피드백 능력을 향상시키고 상황에 따른 리더십 전략을 구축할 수 있다.*교육의 특징:체계적인 바ー크망 이론의 습득과 함께 업무 유형을 진단.해석하고 피드백을 주고받는 액티비티 방식으로 진행됩니다.*교육 대상:계층별 교육.신입 사원 경력 사원, 승진자 등

*바ー크망 진단에 대한 간단한 소개 버크만 진단은 로저·바ー크망 박사에 의해서 만들어진 성격 타입 진단 툴로서 “직장에서 열린 철저한 경험적 연구를 거쳐서 고안” 했다.1950년대에 개발된 이후 300만명을 넘는 사람들이 바ー크망으로 진단 받고 당대 심리학 이론과 일치 여부가 지속적으로 입증되었습니다.또 버크만 보고서는 경력 및 경력에 관련된 데이터에 관한 개괄적인 내용을 제공합니다.흥미, 강점, 욕구, 스트레스, 업무 해결 방법을 알아 서로의 차이를 이해하고 소통할 수 있습니다.*바ー크망 진단의 활용 범위:의사 소통 능력 향상.갈등 코칭.강점 파악과 발굴.캐리어 개발.리더십 코칭.신입 사원의 조직 적응 등

위에서 소개한 교육내용은 약식으로 공유하는 일부 교육과정입니다. 고객사의 교육 배경과 목적, 그리고 니즈에 맞게 셀프 리더십. 커뮤니케이션. 리더십과 같은 다양한 주제로도 진행할 수 있습니다. 또한, 각 교육 주제는 협의에 따라 1~2시간 특강은 물론 6시~8시간 워크숍 방식으로도 유연하게 진행할 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다.

송아라 강사의 주요 프로필 개인과 조직의 연결을 돕는 조직 커뮤니케이션 전문가 송아라입니다.

주요 약력 현 굿 피플 교육 컨설팅 대표 로젠탈 콘텐츠 랩 파트너 강사 전 현대 카드 CS지원 팀 강사 전 삼성 물산 해외 사업부 학력:동덕 여자 대학교 교육 대학원 교육 석사(논문:중소 기업 사무직 근로자의 회복 탄력성과 경력 탄력성이 이직 의도에 미치는 영향)주요 출강 이력 포스코, 삼성 전자 서비스, 삼성 화재, 현대 위아, 현대 트랜 시스, 현대 건설 기계, 현대 모비스, SK하이닉스 SK에코 대학 교육 대학원 교육 석사(논문:중소 기업 사무직 근로자의 회복 탄력성과 경력 탄력성이 이직 의사에 미치는 영향)주요 출강 이력 포스코, 삼성 전자 서비스, 삼성 화재, 현대 위아, 한성 자동차 쿠팡, 무싱사, 네이버 네이바ー우에브토우ー은, 세종 문화 회관, 대한 체육회, 한국산학 연합회관악 여성 인력 개발 센터, 화성시 사회 복지 재단 전국 은행 연합회, 금융 결제원 KDB산업 은행 KB국민 은행, 수협 은행, 한국 전력, 한국 원자력 연구원 울산 에너지 관리 공단, 국가 공무원 인력 개발원, 한국 도시 가스 공사, 한국 가스 공사, 보건 복지 인력 개발원, 식품 의약품 안전처, 한국 법무 보호 복지 공단, 한국 장애자 복지 시설 관리 공단, 북한산 국립 공원, 은평구청, 인천시청, 한국 전력 신한 대학교 외 다수